Review Questions No 5-3 & 5-6

1.     What is human capital management? What are the major components of a human capital management information system? What are examples of metrics used to quantify human capital? How are these metrics used?

Human Capital Management berfokus pada penambahan dan menciptakan value untuk pengembangan manusia. Hal tersebut mendorong human capital untuk mengedepankan pentingnya pengambilan data, analisis, dan penyajian data guna mendapatkan arahan jelas untuk mengambil sebuah tindakan. Manusia menjadi komponen utama dalam Human Capital Management karena perusahaan/organisasi untuk mempersiapkan masa depan perusahaan/organisasi melalui penanaman pengetahuan atau kemampuan pada manusianya. Salah satu contoh untuk mengukur human capital adalah dengan cara manajemen bakat, manajemen bakat   membantu memetakan siklus hidup karyawan, dari rekrutmen melalui pengembangan karir, dan pensiun. Metric dari system ini diharapkan dapat membuat laporan tentang ukuran performa, dan seberapa bagus organisasi mengatur human capital nya. [1]

2.     Why are ERP systems important to organizations? What are the typical components of an ERP system? What is meant by the term “a suite of suites”? What are three approaches to ERP integration? What are some of the issues associated with an ERP implementation? What is the success rate for ERP implementation? What is the primary benefit of a successful ERP implementation?

ERP sangat penting karena ERP dapat menghemat uang, meningkatkan kolaborasi, analisis yang lebih baik, meningkatkan produktivitas, pelayanan ke konsumen yang lebih baik, dan masih banyak lagi. Komponen khas yang ada di ERP adalah finansial dan sumber daya manusia dan bantuan dari bisnis lain. “a suite of suites “ adalah ERP menambahkan CRM, SCM, dan lain-lain, jadi aplikasi di dalam aplikasi. Permasalahan dalam ERP yang membuat banyak CEO takut adalah biasanya melebihi budget, memakan waktu lama, dan kegagalan. Menurut penelitian persentase kesuksesannya hanya 49%.  Diharapkan dengan keberhasilan ERP dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi pengeluaran. [2]

Referensi:

[1] Sinergiaconsultant.com, 'Human Resource Management Human Capital Management', 2013. [Online]. Available: https://www.sinergiaconsultant.com/human-resource-management-human-capital-management/. [Accessed: 5-Feb-2019]

[2] Selecthub.com, 'Enterprise Resource Planning', 2015. [Online]. Available: https://selecthub.com/enterprise-resource-planning/why-erp-systems-are-important/. [Accessed: 5-Feb-2019]